Коротко
Минтруд поддержал идею введения четырёхдневной рабочей недели в тех случаях, когда этот формат устраивает и сотрудников, и работодателей и не нарушает баланс интересов сторон.
Условия возможного перехода
В ведомстве подчеркнули, что новая организация рабочей недели допустима при добровольном согласии участников трудовых отношений и при условии сохранения прав работников и эффективности работы предприятий.
Иллюстрация