Депутаты Госдумы отклонили поправку правительства к Трудовому кодексу, которая позволяла бы сообщать работникам об увольнении в электронном виде.
В парламенте указали, что уведомление должно вручаться лично, а все сопутствующие документы передаваться под роспись — только такой порядок, по их мнению, обеспечивает надёжную защиту трудовых прав.
Ранее предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата) будет считаться врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Идею поддерживали и работодатели, и профсоюзы.
