По оценке Центробанка, работодатели избегают увольнений, поскольку боятся, что позже будет трудно восстановить количество сотрудников. Это влияет на приспособляемость рынка труда при замедлении экономики.
Какими способами компании подстраиваются вместо увольнений
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- широкое применение неполной занятости
ЦБ указывает, что такие альтернативы позволяют компаниям сократить расходы без потери сотрудников, но они по‑разному влияют на эффективность и мотивацию персонала.
Иллюстрация
Согласны ли вы с такой позицией Центробанка?