Минтруд предлагает увязывать потребности работодателей с целевыми квотами приёма студентов
В новой стратегии Министерство труда предлагает соотносить вакансии, которые понадобятся предприятиям в ближайшие семь лет, с целевыми квотами на приём молодых специалистов.