В десятках регионов вводят квоты на трудоустройство участников войны с Украиной
Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников так называемой «специальной военной операции» в Украине. Сегодня к этому списку добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в 1% рабочих мест. Квоты будут действовать в компаниях с численностью персонала более 100 и 35 сотрудников соответственно.
Размер квот в субъектах различается. Самые высокие установлены в Краснодарском крае: предприятиям со штатом от 100 человек предписано резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов боевых действий. Чуть ниже планка — 3% — действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под новые требования подпадают организации уже от 35 сотрудников. За отказ выполнять нормы предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников из числа участников войны с Украиной.
В дальнейшем аналогичная система может появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривают законопроект группы депутатов во главе с Сергеем Мироновым, который предусматривает введение единых квот. Авторы инициативы утверждают, что приоритет при найме должен способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни.
Сейчас обязательные квоты на рабочие места в России действуют лишь для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему, и региональные решения по участникам войны с Украиной фактически создают для них отдельный порядок трудоустройства.
