Новый ГОСТ для руководителей: четкая постановка задач, регулярная обратная связь и психологическая безопасность на работе с февраля 2027 года

Ключевые положения нового ГОСТа

С февраля 2027 года в стране введён новый ГОСТ для руководителей. В документе подчёркнута необходимость чёткой постановки задач, регулярной обратной связи, запрета травли и дискриминации и недопустимости злоупотребления властью.

Особое внимание уделяется психологической безопасности на рабочем месте. А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем месте работы?